自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，太湖县委组织部持续加强自身作风建设，提升组织工作质效。

　　坚持问题导向，解决基层急难愁盼问题

　　健全工作机制。建立健全“部长联系乡镇”制度，将全县15个乡镇划分为6个联系片区，成立以部机关班子成员为组长的6个工作组，对全县70个重点村、14个难点村进行分组包保，明确工作责任。建立“问题清单+整改台账”闭环机制，实行片区指导工作“双月调度”，切实压紧压实各组工作责任。

　　深入开展调研。结合村（社区）“两委”换届、村级集体经济发展、“知事识人”干部调研等阶段性重点工作，各工作组深入乡村一线开展实地调研走访行动，收集梳理各乡镇、村存在的问题困难，建立需求清单。

　　推动难题解决。对能及时给予答复的问题现场办公解决，对基层反映的一时难以解决的重难点工作，分组建立重难点工作指导清单，与相关班子成员和责任科室会商分析研判，逐一提出解决方法和思路。今年以来各工作组累计开展调研指导工作15次，收集难点问题80余条，解决集体经济发展乏力、村级后备力量储备不足等67个难题。

　　整治形式主义，推动基层减负走深走实

　　规范基层权责。严格落实整治形式主义为基层减负相关要求，完成乡镇履行职责事项清单编制与发布工作，建立履职事项清单落实工作监督机制及清单动态管理机制，开展创建示范和达标活动排查工作，对全县186个村（社区）挂牌数量进行全面排查整治。

　　杜绝形式主义。严格精简会议，从严控制会议数量和规格，坚持“开短会、开管用的会”，组织工作会议数量明显减少。全面排查组织工作群，精简合并或解散工作群3个。加强相关科室工作统筹，精简整合工作提示。针对下乡调研工作，要求不做安排、不打招呼，对乡镇接待及陪同人员明确具体要求，部领导班子成员带头执行，自觉抵制形式主义行为。

　　用好警示案例。在机关职工会上，围绕中央及省级层面编印的整治形式主义为基层减负有关释义读本及典型案例，组织集中研讨学习，对照案例进行全面自查，针对存在的同类问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到彻底解决，进一步营造务实高效的工作氛围。

　　严明纪律规矩，绷紧组工干部廉洁之弦

　　健全学习制度。部机关紧密结合工作实际，通过机关支部会议和职工会议，采取个人自学与集中学习相结合的方式，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持“谁分管谁负责原则”，领导班子成员常态化与各科室人员开展谈心谈话，通过严明纪律规矩，提升党员和干部的作风意识。

　　坚持“过紧日子”。部机关持续深化零基预算改革，从严从紧编制年度预算，组织职工深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格落实“过紧日子”要求，严控“三公”经费，在部机关内部，倡导办公场所“人走电断”、统筹下乡公务派车、推行双面打印、不租赁摆放绿植等节约举措。

　　强化风险排查。组织各科室干部职工对照自身岗位职责，全面排查可能存在的廉政风险点，今年以来，累计排查9个廉政风险点，制定针对性防控措施26条。建立廉政风险点防范责任清单，健全廉政风险防控机制，增强干部职工廉洁自律意识，从源头上预防和遏制腐败现象发生。（孙汪亮 潘丽娟）