近年来，太湖县医保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握机关党建政治属性，聚焦责任落实、融合赋能、队伍建设“三个关键”，以严的基调、实的举措推动党建与医保业务同频共振，锻造医疗保障党建硬实力，让党旗在民生保障一线高高飘扬。

　　关键在“责任”，织密党建工作“保障网”。扛牢党建责任制，构建“党组负总责、书记抓总领、班子成员分工负责、党支部具体落实”的四级责任体系，将责任量化到岗、明确到人、具体到事。制定《党建工作责任清单》，细化党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”等具体内容，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。聚焦医保基金监管、经办服务、医药集采等关键领域，压实党风廉政建设责任制，筑牢“廉洁自律”防火墙。成立党风廉政建设领导小组，出台《党风廉政建设工作要点》，梳理岗位廉政风险点34项，制定防控措施42条，对基金审核、定点机构准入等敏感环节实行制度。落实常态化廉政教育责任，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、发放“家庭助廉倡议书”，筑牢思想防线。

　　关键在“融合”，畅通医保惠民“主动脉”。党建+政策落实，筑牢民生“保障网”。组织党员干部深入基层，通过“线上+线下”“帮办+快办”模式推进参保扩面，确保基本医保参保率稳定在98%以上。完善三重保障制度，精准落实参保资助与医疗救助，有效防范因病致贫返贫风险。党建+基金监管，守护群众“救命钱”。建立多部门协同基金监管机制，创新自查、检查、核查监管模式，实现定点医药机构监督检查全覆盖。邀请人大代表、社会监督员参与监管，构建社会共治格局。深化医保支付方式改革，推行DIP付费+总额打包预付机制，实现基金合理结余与医药费用规范增长双赢。党建+服务提升，打通便民“最后一公里”。继续完善优化“医保经办服务向基层延伸”经办架构，实现医保服务“县有厅、乡有岗、村有点”，不断扩大“15分钟医保服务圈”。

　　关键在“队伍”，建强为民服务“先锋队”。强化思想铸魂。构建“党组全面学、支部常态学、全员系统学”学习机制，通过党组理论学习中心组研讨、主题党日联学活动等形式，深刻领悟“两个维护”的政治内涵，筑牢信仰之基。提升党建文化长廊、打造廉政文化角，营造红色文化浓厚氛围。完善内控制度与风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。开展廉政风险排查、警示教育、谈心谈话等活动，引导干部职工坚守纪律底线，秉持“清心”本色。实战练兵强能。开展“医保大讲堂”活动，通过“局长走流程”沉浸式体验、一线专项检查等实践锻炼，提升干部业务能力。

　　下一步，太湖县医保局将持续深化“三个关键”举措，以更高标准夯实党建基础、以更实举措推动深度融合、以更严要求锻造过硬队伍，不断提升党建引领医保治理能力，为增进民生福祉、服务县域高质量发展提供坚强政治保障。