2025年，太湖县天华镇以“谦和礼让、和为贵”的六尺巷精神为内核，创新实践“六尺巷工作法”，通过阵地建设、方法优化、治理升级三维发力，推动矛盾化解提质、基层治理增效，绘就邻里和睦、社会安定的平安新画卷。

　　阵地赋能+队伍筑基，推动“物理覆盖”向“精神浸润”延伸。坚持文化引领与实践落地相结合，组织马庙、锦鸡、李杜等村赴安庆桐城六尺巷开展参观见学，全年开展专题培训4轮次，推动礼让精神入脑入心。升级改造镇、村两级“六尺巷调解室”，打造标准化矛盾化解“物理空间”，让群众说理有场所、解忧有渠道。整合乡贤、“五老”人员、法律明白人等力量，组建80余人的兼职调解队伍，凭借“人熟、地熟、情况熟”优势扎根田间地头，实现矛盾纠纷源头发现、就地化解。今年以来，全镇矛盾纠纷数量、矛盾激化上行案例分别同比下降45%、68%，“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的治理目标有效落地。

　　典故活化+方法创新，实现“历史智慧”向“治理实效”转化。深化“听、辨、劝、借、让、和”六步调解法实践，将传统礼让美德与现代法治思维相结合，让历史典故成为定分止争的“金钥匙”。今年9月，汪某与彭某因新建辅房地界问题引发争执，调解人员先以六尺巷故事平复双方情绪，再援引《中华人民共和国民法典》明确权责边界，最终引导双方各退20公分，既划清物理界限，更弥合心理裂痕。截至目前，全镇通过六步调解法成功化解邻里纠纷等各类矛盾40余起，调解成功率达98%以上，实现“案结事了人和”的良好效果。

　　多元联动+治理升级，促进“单一调解”向“全域共治”拓展。推动“六尺巷工作法”从矛盾调解向基层治理全领域延伸，构建“文化引领、多元参与、程序正义”的治理新生态。天华派出所将工作法融入日常警务，在房屋修缮、邻里争执等警情处置中运用礼让理念，有效避免矛盾升级，节约警力资源。通过将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，大幅降低司法和行政成本，实现治理效益最大化。以小切口撬动大治理，从“头痛医头”的被动应对转向“固本培元”的主动建设，筑牢邻里和睦、社会和谐、长治久安的“大平安”根基。（朱欢）