禹会区大庆街道始终把稳就业作为重中之重，坚持问题导向、靶向发力，通过健全机制、强化培训、精准帮扶等举措，切实提升就业服务质效。

　　织密服务网络 推动就业服务提质增效

　　依托网格化管理体系，组织社区网格员开展劳动力资源动态摸排，建立就业信息档案，精准识别失业人员技能短板与求职需求，实现“失业即介入、需求即响应”的全流程服务闭环。整合辖区企业、社会组织，成立就业服务协作平台，定期发布用工需求与行业趋势分析。针对高校毕业生、退役军人等群体开展专项帮扶，实施“职业指导+技能培训+岗位对接”组合服务。

　　强化技能支撑 激发就业内生动力

　　围绕区域产业发展与群众实际需求，开设健康护理、现代家政等职业技能课程，参与居民达760人次。其中，养老护理员、物联网技术应用等新职业培训占比提升至35%，有效适应市场变化。设立400万元创业扶持专项资金，为小微企业和个体工商户提供政策咨询、贷款担保等支持，带动就业增长12%，形成“创业带就业”的良性循环。

　　兜牢民生底线 深化困难群体帮扶

　　建立就业困难人员动态数据库，发放社保补贴600多万元。针对残疾人、低保家庭等特殊群体，开展“送技能上门”服务42次。打造“15分钟就业服务圈”，在10个社区设立标准化就业服务站，提供政策解读、权益维护等“一站式”服务5000人次。同步推广“三公里”就业平台，累计推送政策信息1000条，在线办理失业登记、补贴申领等业务2200件，服务效率提升40%。联合工会、司法等部门开展劳动法规宣讲11场，覆盖新业态从业者，切实维护灵活就业群体合法权益。

　　下一步，大庆街道将持续深化就业服务体系建设，以更扎实的举措、更务实的作风，推动就业服务从“保基本”向“提质量”迈进，让更多群众在共同富裕的道路上稳步前行。（刘梦）