蚌埠市禹会区大庆街道锦绣社区党委坚持将党建引领作为基层治理的“红色引擎”，以“组织带动、党员示范、群众参与”为路径，推动“党建红”与“志愿红”深度融合，形成“党建引领志愿、志愿赋能治理”的生动局面，持续激发社区治理新活力。

　　凝聚“老中青”志愿梯队 构建多元服务格局

　　依托社区离退休干部党支部，成立党员先锋队，吸纳20余名老党员担任政策宣传员、矛盾调解员、文明监督员。通过“老党员说事厅”“红色故事会”等活动，发挥老党员经验优势，累计化解邻里纠纷15件，开展党史宣讲20余场，让“银发力量”成为社区治理的“稳定器”。

　　深化在职党员“双报到”机制，组建“锦绣助力团”，按职业特长划分法律咨询、健康义诊、教育辅导等6个服务小组。联合辖区医院、学校开展“周末公益行”活动，提供家电维修、义诊送药、课后托管等服务40余次，惠及居民800余人次，推动在职党员从“被动参与”向“主动担当”转变。

　　打造“青春飞扬志愿服务队”，组织中学生、大学生参与垃圾分类宣传、助老送餐、社区微更新等实践。联合高校团委开展“青春合伙人”计划，孵化“旧物改造工坊”“社区绿植园”等项目，吸引百余名青少年参与，培育“志愿新苗”，形成代际接力、薪火相传的服务生态。

　　整合“资源网”精准发力 提升服务效能　

　　建立“党员能人库”，挖掘律师、教师、医生等专业人才50余名，推出“法律诊所”“健康小屋”“四点半课堂”等特色服务。与辖区企业共建“智慧服务平台”，通过“线上点单+线下服务”模式，精准对接居民需求，累计解决高空抛物、停车难等问题23件。

　　设立“爱心驿站”，整合共建单位、商户资源，募集米面粮油、学习用品等物资用于帮扶困难群体。创新“志愿积分兑换”机制，居民参与服务可兑换家政服务、技能培训等奖励，形成“服务-积分-激励”良性循环，激发群众参与热情。

　　与辖区学校、医院、企业等12家单位签订共建协议，推出“红色联盟”项目。联合社区卫生服务中心开展“健康进万家”活动，组织免费体检、急救培训10场；携手物业公司打造“红色物业”，解决管道维修、绿化养护等问题30余项，实现资源共享、治理共促。

　　深化“点线面”协同机制 推动长效发展

　　设立“党员先锋岗”，组织30名党员骨干包联网格，担任“红色管家”，常态化开展入户走访、民意收集。每月召开“党群议事会”，通过“居民提需求、党员领任务、社区督落实”，解决加装电梯、广场改造等民生实事12件，形成“小事快办、难事共商”的闭环机制。

　　构建“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级服务体系，将志愿服务嵌入15个网格。依托“智慧社区”APP，实现问题上报、任务派单、进度跟踪“一网通办”，推动志愿服务从“粗放式”向“精细化”转变，群众满意度达98%。

　　每月5日集中开展环境整治、助老扶弱等活动。评选“最美志愿者”“星级服务团队”，通过展板、公众号宣传典型事迹，带动200余户家庭加入“志愿家庭”行列。拓展“志愿+文化”模式，组织文艺汇演、非遗体验等活动，以文化浸润提升社区凝聚力。

　　下一步，锦绣社区将持续深化党建引领志愿服务模式，探索“数字赋能”“项目化运作”等新路径，推动志愿服务更精准、更长效，为基层治理注入源源不断的“红色动能”。（袁秋芬）