近年来，五河县申集镇严格对标对表中央、省、市、县关于基层党建工作的部署要求，紧紧围绕提升组织工作质效主线，坚持系统谋划、精准发力，推动全镇党的建设和组织工作不断取得新进展。

　　突出政治引领，筑牢思想根基。把学习党的创新理论作为首要政治任务，2025年以来依托镇党委理论学习中心组、镇党校主阵地、“三会一课”等载体，组织专题学习研讨12场次，覆盖党员干部800余人次。充分利用本镇及周边丰富的红色资源和实践课堂，组织党员干部赴于圩烈士陵园、大董臊狼窟战斗遗址开展现场教学，在追寻红色足迹中坚定理想信念；前往泗河艾草产业园、黄李村精品示范村等观摩调研，在感受发展脉搏中领悟理论伟力，引导党员干部切实把学习成果转化为推动申集高质量发展的实际行动。

　　夯实组织基础，建强战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，严格执行党的组织生活制度，2025年以来基本达到每季度对各支部落实情况进行全覆盖督查指导2-3次。持续深化党支部标准化规范化建设，动态优化调整支部设置。严把党员发展“入口关”，2025年以来发展党员10名，其中35岁以下、大专以上学历的占比明显提升。加强流动党员管理，建立“一对一”联系机制。重点抓好马集村党建引领乡村治理积分制试点工作，总结提炼“行为量化、积分累计、激励引导”的有效经验，目前已逐步向有条件的村推广，激发党员群众参与治理的内生动力。

　　锻造过硬队伍，激发担当活力。持续深化“导师帮带制”，17名乡镇骨干与新任村干部、后备力量结对。创新培训模式，举办各类能力提升班3期，培训300余人次，将课堂延伸到产业发展、项目建设现场。强化干部日常管理监督，开展谈心谈话40余人次。落实关爱激励政策，畅通村干部上升通道，2025年以来有1名优秀村书记进入事业编制。注重在产业发展、信访维稳、人居环境整治等重难点工作中考察识别干部，营造了实干争先的浓厚氛围。

　　推动融合发展，服务发展大局。大力推行“党建+产业”模式，在泗河艾草产业园等项目中建立党员责任区、示范岗，引导党员在产业链上发挥作用。总结黄李村精品示范村建设中的党建引领经验，助力美丽乡村建设。全镇17个村党组织领办合作社作用进一步发挥，2025年集体经济收入稳步增长。党建工作与服务群众紧密结合，通过设立党员服务岗、组建党员志愿服务队等形式，解决群众“急难愁盼”问题60余件，党组织的凝聚力、向心力切实增强。（吴丹）