为持续夯实基层党建根基，全面提升党员队伍建设规范化、科学化水平，2026年以来，蚌埠市淮上区曹老集镇紧扣党员教育管理重点工作要求，立足基层实际，创新教育载体、严抓日常管理、深化学用转化，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层党员队伍，为全镇乡村振兴、基层治理、经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　精准分层施教，让理论武装“入脑入心”。针对农村党员、机关党员、流动党员、离退休党员四类群体差异，曹老集镇摒弃“一刀切、大水漫灌”的传统学习模式，推行分类施教、精准滴灌，构建全方位、立体化党员学习教育体系。聚焦政治理论学习主线，常态化抓实党员集中教育培训，通过集中授课、研讨交流、实地观摩等方式，实现党员理论学习全覆盖。创新拓展学习阵地，打破室内授课局限，积极打造“田间课堂”“庭院党课”，把理论宣讲、政策解读、农技知识培训搬到村组院落、田间地头，让党员学习更接地气、更具实效。针对年老体弱、行动不便的离退休老党员，落实“送学上门”服务，切实打通党员教育“最后一公里”，实现党员教育管理全覆盖。

　　从严常态管控，让队伍建设“提质增效”。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，常态化开展党性教育和警示教育，不断锤炼党员党性修养。全面推行党员积分制管理制度，将党员参与组织生活、履职尽责、志愿服务、村级服务等情况纳入量化考核，严格执行月登记、季公示、年考评流程，以积分量化倒逼党员主动作为、履职担当。深入落实党内关怀帮扶机制，常态化走访慰问困难党员、老党员，用心用情解决党员实际困难。充分发挥老党员经验优势，依托“恒暖民心”老党员工作室，组织老党员参与邻里纠纷、矛盾化解等基层治理工作，有效激活离退休党员队伍余热，让党员队伍既有纪律温度、又有干事力度。

　　深化学用转化，让先锋作用“落地见效”。坚持以学促干、知行合一，推动党员教育管理与基层治理、为民服务、产业发展等中心工作深度融合，引导广大党员亮身份、践承诺、作表率。积极推行无职党员设岗定责，设置政策宣传、环境整治、治安巡逻、矛盾调解等10类先锋岗位，组织镇域234名无职党员主动认领岗位、履职尽责，组建15支党员志愿服务先锋队，常态化投身人居环境整治、文明村镇创建、防汛抗旱、政策宣讲等重点工作。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部下沉105个基础网格、入户走访，通过庭院恳谈、敲门问需等方式，精准收集群众急难愁盼问题，靶向解决农田灌溉、道路修缮、环境提升、矛盾调处等民生实事。引导党员带头投身乡村产业发展，主动示范带动群众发展特色产业，助力村集体经济提质增效，让广大党员在基层一线淬炼本领、彰显担当，切实把党员教育成果转化为推动镇域发展、服务基层群众的实际成效。

　　下一步，曹老集镇将持续聚焦党员教育管理重点任务，不断创新教育形式、完善管理机制、强化成果转化，持续建强基层党员队伍，激活基层党建内生动力，以高质量党员队伍建设引领基层党建高质量发展。（刘雪梅）