今年以来，庐江县坚持以促就业为主线，紧扣市场主体和群众需求开展“订单式”培训，实施多元化就业帮扶机制，促进广大劳动者实现高质量充分就业。

　　广宣传。庐江县以满足群众就业需求为导向，开展就业技能培训政策宣讲活动10余场次，服务群众2000余人次；通过公众号、网站等平台推送就业技能培训政策20余次，阅读量达3万余人次。

　　重质量。庐江县以提升就业技能培训质量为目标，细化政策落实，开展培训机构“年检”工作，确保培训“硬件”和教学“软件”双达标；紧扣市场主体和群众就业需求开展“订单式”培训47个班次853人，涉及直播销售员、育婴员、养老护理员等“热门”工种。

　　强服务。庐江县以促进高质量充分就业为主线，创新就业服务模式，打造“培训+就业”全链条服务体系。与20多家用工主体建立双向对接机制，开展“小而精”现场就业“对接会”30余场，达成就业意向200余人；利用培训“微信群”开展岗位推荐300余个次，开展“一对一”跟踪回访500余人次。（何新生）