随着开学季的到来，肥西县也迎来了职称评审工作的全面启动。面对今年评审方式的新调整，申报系统的更新升级，继续教育学时验证的新要求等方面，合肥市肥西县人社局以积极的姿态，主动作为，靠前服务，于9月2日组织了一场生动有效的职称评审工作培训会。

　　全县共79家企事业单位参加培训。会上就《关于做好肥西县2025年度职称评审工作的通知》逐条进行了详细学习，并穿插开展延伸解读。其中，重点对继续教育学时核验新办法、申报材料的新规定，以及单位审核人审核的新要求等内容进行强调说明。

　　今年的职称评审工作要求更加严格，程序更加规范，突出表现在：首次推行职称评审“盲评”改革，上传的申报材料区分为“原始版”和“打码版”，评委看到的申报材料为关键信息打码屏蔽，姓名以编号序列号代替的“打码版”，确保评审的公平公正；着重要求评委会组建单位将对申报人提交的论文进行全面查重，查重结果将直接提交评委会，杜绝抄袭现象；强化各层级审核人责任，申报人所在单位、各职能部门和各评委会组建单位推行资格审核AB岗实名制，申报人所在单位还需填报《申报人所在单位审核人审签表》，进一步压实责任。

　　“请问民营企业人员申报职称，对于论文是不是都不再作要求？”“我们企业有员工是博士毕业，已取得中级职称，准备申报高级职称，在继续教育学时方面有哪些具体要求？”……培训的最后，与会人员就职称申报工作中遇到的问题提出了自己的疑惑，合肥市肥西县人社局工作人员对大家的提问逐一作详细解答，场间气氛热烈、成效显著。

　　通过本次培训，各单位人员纷纷表示，这场期盼已久的培训会，内容详实，解读充分，是一次精准的政策投送，既解渴又解惑，压实责任的同时，也同样传递着信心。（沈宏海）