在乡村振兴的浪潮中，烈山区烈山镇蒋疃社区的离任村干部们凭借丰富的基层经验、深厚的乡土情怀和广泛的社会资源，扎根在田间地头，持续为乡村产业振兴注入新动能，书写着“退岗不褪色”的动人篇章。

　　活化资源，激活产业发展新动能。蒋疃社区在成立众利种植农民专业合作社之初，充分发挥社区离任村干部对本地资源“知根知底、如数家珍”的优势。一方面广泛听取离任村干部对社区荒山资源的整合意见，让他们参与土地丈量工作加快了土地整合进度，另一方面利用离任村干部的威望吸引了更多村民踊跃入股，为集体经济注入了新的活力，更通过示范引领凝聚了村民共识，形成了“众人拾柴火焰高”的发展合力。离任村干部周胜新自费修理废弃机井，在解决金银花基地水源短缺问题的同时，也为村民在遇到旱情时提供了更多的水源供给，减少村民财产损失。

　　传帮带教，打造产业振兴“经验智库”。过去种植凭经验，现在靠科学，退休后的老书记、老主任们主动学习最新的管护技术，在社区金银花、菊花、板栗园管护、衔接资源工作中扮演着关键角色。离任村干部学成后，日常指导管护的村民在供给小苗所需水分的同时也要将土壤耕翻、耙平、去杂草、开沟做畦，做好排水，让小苗的根长得更壮实。“摘花要选成熟花蕾，避开开放花朵和小花苞，轻摘轻放保品质。”离任村干部李方杰一边采摘着金银花一边事无巨细地教着身旁的村民，让他们迅速掌握采摘技巧，在提高采摘效率的同时也能保障采摘的品质，成功让社区的金银花收成稳步增长，进一步实现了乡村特色产业持续增收。

　　治理赋能，优化产业发展环境。基层之治，机杼万端。在卫片整改工作中，离任干部充分发挥自身群众威望，告诉村民：“整改政策是在加强土地管理，防止和打击非法占用、转让土地等行为的好政策，我们应该一起保护土地资源，为子孙后代留一片绿水青山。”成功劝说了村民，让其主动拆除，及时恢复土地原貌。另一方面，离任干部走街串巷，挨家挨户进行商业街卫生宣传教育，让商户对垃圾进行集中清运处理的同时每月定期进行下水道清理，防止油污堵塞对景区环境造成污染，确保环境整洁工作常态化，进一步营造干净整洁的地锅鸡产业环境。

　　这股“银色力量”，既是乡村治理的稳定器，更是产业振兴的加速器，蒋疃社区将持续发挥“银色力量”，进一步释放乡村振兴的澎湃活力，助力社区产业实现高质量发展。（朱佳乐）