近年来，烈山区烈山镇立足实际，通过“三并原则”加强党员日常教育管理，持续提升党员政治素养和干事本领，为干事创业、服务群众奠定了坚实基础。

　　“拓宽渠道”与“严把质量”并进原则。紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，既广辟党员发展源头活水，又严控党员发展质量。一是严标准提质量。坚持政治标准首位，通过谈心谈话、日常观察、政治审查等多种方式全面了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质，对政治思想不合格的坚决实行“一票否决”。二是定指标优结构。每年年初，通过自行摸底、主动上报的方式，对村（社区）、辖区内社会组织、企业发展党员情况进行全面摸排，坚持“系统思维”，合理分解下达发展党员指标，以指标指向促结构优化。三是抓重点强覆盖。聚焦产业工人、青年农民、高知识群体、大学生以及非公有制经济组织和社会组织从业人员等重点群体，坚持在乡村振兴一线、社会治理一线、经济生产一线、服务群众一线发展党员，切实提升党员队伍素质。近年来发展35岁以下党员21人，农牧渔民23人，新经济组织发展4人，新社会组织3人。

　　“理论学习”与“实践锻炼”并重原则。坚持以学促干、以干带学，推动党员学以致用、知行合一。一是“集中训”。明确党员培训任务要求，制定年度规划，分层分类精准施训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重点内容定期组织集中轮训，分批次、抓重点、全覆盖做好党员教育培训工作。累计开展各类培训班4次，覆盖党员300余人，二是“常态训”。各支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神贯穿学习全过程，结合工作重点和实际情况确定“三会一课”主题、方式，确保贴近实际、形式多样、见行见效。今年以来，各基层党组织开展集中学习400余次，观看警示教育纪录片71场次，覆盖党员2570人。三是“实践训”。将理论学习和实践锻炼相结合，引导党员在社会实践一线、关键吃劲岗位锤炼成长，推动农村党员带头发展农村经济、参与村民自治、宣传政策法规，为乡村振兴贡献力量；推动社区党员参与社区治理，担任网格员、志愿者，了解社情民意、化解矛盾纠纷；推动机关单位、社会组织党员下沉社区开展“双报到”活动，构建共同参与、共同建设的社区治理格局。全镇党员在实践锻炼中政治素养不断提升、干事本领不断增强。选派4名村居干部赴长三角地区跟班学习。开展“深植石榴根　共忆初心铸党魂”等活动5项。

　　“岗位履职”与“服务群众”并行原则。以“三项制度”引导党员干部结合工作实际，在服务群众中担当作为。一是党员责任田制。引导党员立足岗位实际，结合个人专长，主动认领服务群众的“责任田”，通过制定并公示年度实事承诺，确保服务群众工作有方向、有目标、有成效。全镇170多名党员聚焦服务群众、破解难题、助推发展等主题，结合自身岗位、个人特长做出年度实事承诺并公示，充分发挥党员服务群众、破解难题的作用。党员干部积极践诺，解决群众问题，信访问题100余件，服务群众300余人。二是积分晾晒制。实行党员积分管理，围绕“政治思想好、承诺兑现好、联系群众好、遵规守纪好、群众评价好”五个方面实行百分制管理，通过定期晾晒积分排名，激发党员比学赶超的热情，形成你追我赶、争先进位的良好氛围。三是群众评议制。每年年底，各党支部根据党员“五个好”积分情况进行星级评定、党支部综合党员承诺事项完成情况和星级评定结果对党员进行评议，被评定为“优秀”等次的党员，优先作为评先评优对象、村（社区）“两委”干部和“两代一委”人选，充分激发党员干部担当作为的积极性、提振干事创业的精气神。（万宗润）