“今天共同庆祝属于我们自己的节日，内心十分激动，濉溪的关心关爱是我们安心奔跑、服务市民的强大动力源泉！”外卖小哥刘少军激动地说。7月16日上午，中共濉溪县委社会工作部联合县委组织部、县总工会、中国铁塔股份有限公司淮北市分公司等十余家单位在濉溪新苑商业中心成功举办“骑”聚717·清凉骑士节活动。活动现场设置政策服务区、权益体验区、互动游戏区等暖“新”服务摊位，在新就业群体子女暑期免费托管服务摊位前，四十余名外卖、快递小哥排起了长龙，“孩子放暑假了，我们起早贪黑送快递，没有时间带孩子，现在政府办了免费托管班，既能帮我们照顾孩子又能辅导作业，真是解决了我们心头的一件大事。”一名快递小哥说。活动还为骑手们赠送了“清凉大礼包”、暖“新”慰问品等关爱物资，让大家度过了一个有乐趣、有暖意更有收获的“骑手节”，营造了尊重关爱新就业形态劳动者的良好氛围。

“骑”聚717·清凉骑士节现场。孟宇轩　摄。

　　自2024年以来，濉溪县以“小推车·暖新”系列活动为主线，落实权益保障、技能培训、就业指导等暖“新”举措，持续开展新就业群体走访慰问、圆梦“微心愿”、夏日“送清凉”等关爱凝聚活动。

濉溪县骑手友好社区。　孟宇轩　摄。

　　升级暖“新”驿站，打造“歇脚+服务”温馨港湾

　　濉溪县全域推进商圈、社区、楼宇等友好场景建设，按照“八有八建”标准建立“益新一驿”服务站点46家，骑手友好社区（街区）4个，工会驿站221个，省级“司机之家”1家。站点内配备饮水设备、桌椅、空调、厕所等基础设施，以及应急药箱、微波炉、充电器、雨伞等应急用品，让新就业群体有了冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、渴可喝水的温馨港湾。2025年5月，县委社会工作部联合县市场监督管理局发布濉溪县“小推车”友好商家招募令，首批招募17家“小推车”友好商家，涵盖餐饮、理发、文旅、技能培训等领域，为新就业群体提供礼遇，让他们共享城市温度，感受城市温暖，增强城市认同感。

濉溪县召开新就业群体恳谈会。　牛朦朦　摄。

　　倾听心声诉求，架起“沟通+赋能”“连心桥”

　　濉溪县现有快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体2.43万人，为充分收集、精准解决新就业群体诉求，县委社会工作部探索建立新就业群体诉求“濉时办”工作机制，健全“新就业群体党支部—行业党委—主管部门”诉求收集应答机制，采取走访调研、召开座谈会、微信工作群交流等方式常态化收集意见建议，由行业党委统筹力量“濉时办”、逐一销号，形成新就业群体诉求收集、处理、反馈、回访全闭环管理模式，畅通新就业群体维权“绿色通道”，确保新就业群体诉求“有人听、有人管、有反馈、有落实”。百善镇通过政府引导、企业参与的方式，为辖区内新就业群体提供就业援助，2025年上半年办理就业创业登记证18人次，解决了部分新就业群体在职业发展方面的难题。临涣镇创新开通新就业群体法律援助通道，对涉及劳动纠纷、交通事故等方面的问题提供专人对接帮扶服务，切实做到“以法护‘新’，与‘新’同行”，用真情实意守护新就业群体的合法权益。

濉溪县流动消防员聘用仪式。　孟宇轩　摄。

　　投身基层治理，构建“融入+激活”新格局

　　濉溪县积极构建共建共治共享的基层治理新格局，组建“一杯茶”“小推车”志愿服务队236个，鼓励引导新就业群体通过微信“随手拍”，扮演信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员等角色，参与基层社会治理，有效发挥新就业群体的“熟门熟路”优势和“一线探头”作用，在交通劝导、平安建设、文明创建等各项工作中发挥新作用、展现新作为。聘任5名网约配送员担任“流动消防员”参与隐患排查和志愿服务，为基层治理注入“新”力量、激发“新”活力。（吴璇）