近年来，淮北市烈山区烈山镇将非公企业党建作为重点，以“建阵地、强队伍、优服务”为抓手，为区域发展注入红色动能。

　　阵地共建，创新学习场景。线上线下融合：线上利用“学习强国”、微信群等载体推送学习资料，并同步开展“微讨论”强化互动交流；线下组织党员赴“四眼井”红色教育基地开展沉浸式研学。针对企业特点，开设“车间课堂”，结合理论与技能培训，促进学用转化。截至目前，全镇累计开展主题活动5场。

　　组织扩容，建强骨干队伍。摸排132家非公企业，精准推进组织覆盖。注重从企业管理层、技术骨干中选拔懂党建、善经营的党员担任“双带头人”书记。转变党员发展模式，主动从一线工人、技术骨干和经营人才中吸纳政治素质高、业务能力强的优秀职工入党。

　　服务增效，优化发展格局。压实书记责任，建立党建台账，实行“一月一研判、一季一督查”。开展“党建+安全”专项行动，提升企业安全水平。深化“暖心助企”，建立“需求清单”，靶向解决用工、融资等难题。发挥新就业群体党员作用，开展“金点子助企”活动3次，在政策宣传、社区治理等领域主动作为，凝聚多方力量为非公企业发展保驾护航，构建起“党建引领、政企联动、社会协同”的良好生态。（陈雨诺）