司法是维护社会公平正义的最后一道防线，人民法院调解化解矛盾纠纷是履行法定职责、公正高效定分止争的一种重要方式。近日，烈山区人民法院成功调解了一起劳务合同纠纷案，高效化解了双方当事人的矛盾，维护了当事人合法权益。

　　原告江某某诉称2019年被告朱某某委托原告从事挖掘机驾驶工作，被告以每月8500元结算原告劳务费。直至工作结束，原告应得劳务费共15000元，被告未标明具体支付日期，后原告因结婚需要资金联系被告催讨劳务费，被告仅支付8000元，剩余劳务费7000元未支付，后原告多次通过微信及电话方式联系被告催讨劳务费，被告均以各种理由拖延。直至起诉之日，被告仍未支付。

　　该案受理后，承办法官仔细研究案情，与双方当事人深入沟通，了解到被告因资金周转困难导致付款延迟，并非恶意拖欠。承办法官秉持公正、客观的态度，向被告阐明法律责任，同时也考虑到其实际难处，积极协调原告给予一定宽限期。经过多轮耐心调解，双方最终达成调解协议，被告将在约定期限内支付原告劳务报酬，原告放弃逾期利息诉求。至此，这起劳务合同纠纷得以圆满解决。

　　下一步，烈山区法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“如我在诉”工作理念，坚持“调解优先、调判结合”的原则，将调解工作继续向前延伸，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解，真正实现定分止争、案结事了，切实提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。（胡静）