在“淮北人才日”来临之际，为赓续红色基因，强化青年人才队伍建设，濉溪县临涣镇先后组织镇村两级年轻干部，前往红色教育基地——文昌宫与朱务平纪念馆，开展了参观学习活动。这是该镇近年来系统性、多层次培养年轻干部，为乡村振兴注入源头活水的又一扎实举措。

　　在红色地标中汲取精神滋养

　　活动当日，年轻干部们首先步入承载着光荣革命传统的文昌宫。这里曾是淮海战役总前委驻地之一，一砖一瓦都铭刻着革命先辈的智慧与胆识。跟随着讲解员的叙述，大家仿佛回到了那段烽火连天的岁月，深刻感悟到“听党指挥、依靠人民、团结协同、决战决胜”的淮海战役精神。

　　随后，队伍来到朱务平烈士纪念馆。作为临涣走出的早期无产阶级革命家，朱务平同志坚定的理想信念、视死如归的革命气节，深深震撼了每一位年轻干部。他们在一件件珍贵文物、一幅幅历史图片前驻足凝视，认真聆听烈士的英雄事迹，接受了一场触及灵魂的思想洗礼。

　　“站在先辈们奋斗过的地方，我更加理解了‘初心’与‘使命’的重量。作为新时代的基层干部，我们必须接过历史的接力棒，将这份红色精神转化为服务人民、建设家乡的实际行动。”“00后”镇干部周一多在参观后激动地表示。

　　多措并举，为青年成长铺设“快车道”

　　此次红色教育之旅，仅仅是临涣镇倾力培养年轻干部的一个缩影。近年来，面对乡村振兴的时代命题，临涣镇党委、政府深刻认识到，青年人才是推动发展的核心动能。为此，该镇付出了巨大努力，构建了一套全方位、立体化的培养体系：一是理论铸魂与实践淬炼相结合。定期举办青年干部培训班、读书会，夯实理论功底；同时，大胆将年轻干部放到信访维稳、项目建设、人居环境整治等“一线战场”经受锻炼，让他们在急难险重任务中增长才干。二是“导师帮带”与自主创新相促进。实施“青蓝结对”工程，由经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，传授基层工作经验。同时，鼓励年轻干部在电商发展、乡村治理等领域大胆探索，为其施展才华提供广阔舞台。三是严管与厚爱并重。建立健全考核评价机制，树立实干导向；在生活上主动关怀，解决其后顾之忧，营造拴心留人的良好环境，让年轻干部既能“沉得下心”，又能“扎得住根”。

　　薪火相传，谱写乡村振兴新篇章

　　通过一系列扎实有效的培养措施，一批有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的年轻干部在临涣镇迅速成长起来，他们活跃在田间地头、群众家中，成为了政策落地的“宣传员”、民情民意的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”，为古镇临涣的发展注入了蓬勃的青春活力。

　　临涣镇党委委员、组织委员祝天琪表示：“在‘淮北人才日’这个特殊节点组织此次活动，意义非凡。我们就是要让年轻干部们知道，从哪里来，往哪里去。未来，我们将继续把青年人才培养作为战略性工程来抓，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年铁军，为谱写现代化美好临涣建设新篇章贡献青春力量！”

　　此次参观学习，不仅是一次历史的回望，更是一次出征的动员。以红色历史铸魂，以一线实践砺能。这种注重精神传承与能力锻造相结合的培养模式，为年轻干部成长奠定了坚实基础，形成了人才辈出的良好局面。