近年来，濉溪县南坪镇聚焦群众就业需求，通过动态监测、岗位输送、政策扶持等多元举措，织密就业“保障网”，让更多群众端稳“饭碗”，为乡村振兴注入持久动力。

　　“春风行动”搭桥，岗位送到“家门口”

　　在近年的元旦、春节期间，该镇总要专题安排部署“双节”返乡返岗农民工摸排工作。镇社保所、镇工会工作人员逐户走访、电话核实，全面掌握农民工返乡时间、就业意向、技能水平等信息，建立动态台账。针对有就业需求的群众，及时匹配岗位信息，通过微信推送、村级广播等方式“点对点”推送，确保岗位推荐精准高效，让群众在“家门口”就能找到合适工作。

　　南坪镇社保所、镇工会等单位已连续四年在春节后组织多家企业举办“春风行动”暨保障企业用工月公益招聘会，吸引本地及外省多家企业现场招聘。2025年春节后的招聘会上，吸引安徽濉溪牧原农牧有限公司、淮北丰隆钢结构有限公司、安徽广博机电制造股份有限公司等11家企业参与，带来涵盖养殖、制造、机电等多个领域的400余个岗位。求职者穿梭于各展位前，咨询岗位要求、薪资待遇，现场达成就业意向20多人。

　　公岗托底，维护权益，助力振兴“稳增收”

　　为推动乡村振兴与就业帮扶深度融合，南坪镇结合实际制定镇级乡村公益性岗位管理办法，指导各村同步完善村级管理细则，实行岗位人员日考勤制度，确保岗位有人干、责任有人担。目前，全镇已开发乡村公益性岗位607个，其中16—59周岁的319人，每人每月可领800元补贴，288名辅助性岗位人员每月获400元补贴，所有岗位人员均由政府统一购买人身意外保险。这些岗位涵盖人居环境整治、村级事务协助等领域，既解决了部分群众的就业难题，又为乡村治理注入了新活力。南坪镇工会聚焦职工权益维护，为乡村振兴“稳增收”注入动力。

　　镇工会健全维权服务网络，协助处理劳动合同、薪资待遇等纠纷10余起，调解成功率达95%以上。针对农民工群体，联合社保等部门开展技能培训4场，覆盖300余人，助力提升就业竞争力。开展“送温暖”活动，为困难职工发放救助金，切实解决急难愁盼。镇工会以务实举措筑牢权益保障线，让职工共享发展成果，夯实振兴增收基础。

　　政策红利落地，跨省务工“添底气”

　　为鼓励劳动力跨省就业，该镇落实跨省务工交通补贴政策，通过微信公众号、入户走访、村务公示栏等多渠道宣传，提高政策知晓率。工作人员常态化排查省外务工人员信息，协助符合条件的群众整理申报材料，确保补贴及时发放。2025年为458名省外务工人员申请一次性交通补贴，每人每年500元，切实减轻了务工人员的出行负担。

　　此外，南坪镇还积极鼓励企业吸纳脱贫户就业，对吸纳脱贫户的企业，每季度申报一次补贴，同时为在企业就业的脱贫户每月发放300元岗位补贴，既带动了本地产业发展，又为脱贫户稳定增收提供了保障。

　　从精准服务到政策扶持，从本地就业到跨省务工，南坪镇以扎实举措稳就业、惠民生，让就业“饭碗”更稳、群众笑容更甜，为经济社会发展筑牢了民生根基。　（邹杰）