近年来，淮北市杜集区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，聚焦组织建设、权益保障、服务提质三大主线，深耕基层、精准发力，在扩大组织覆盖、关爱新兴群体、创新服务模式等方面持续突破，用扎实举措筑牢工会组织“桥头堡”，当好职工群众“娘家人”，为杜集区高质量发展凝聚起磅礴的职工力量。

　　建强组织阵地，织密服务覆盖网络。基层工会是联系职工的“最后一公里”，杜集区总工会将组织建设作为基础性工程，持续推进工会组织和工作“两个覆盖”。针对基层工会换届后法人资格登记需求，建立“换届即办、应办尽办”服务机制，2024年为106家基层工会办理法人资格证书，2025年已完成30家登记办理，通过简化流程、线上指导、线下帮扶的一站式服务，确保基层工会依法独立开展工作。截至目前，全区已建立3个镇、2个街道、1个经济开发区总工会，53个村（社区）全部成立工会委员会，下辖工会组织319家，发展会员54848人，形成了覆盖广泛、层级清晰的工会组织体系。同时，紧盯新就业形态劳动者群体，推动网约车、快递等行业建会入会全覆盖，指导淮北市曜冉科技服务有限公司成立工会并召开首届职工代表大会，签订集体合同，为新业态劳动者搭建起坚实的组织依托。

　　聚焦急难愁盼，精准服务新兴群体。针对网约车司机、快递员、外卖骑手等新就业形态劳动者的需求特点，杜集区总工会构建起“阵地+活动+保障”的全方位关爱体系。在全区重点区域布局工会驿站，升级吾悦广场、高岳社区等站点功能，配备休息座椅、充电设备、医药箱等基础设施，其中曜冉科技工会驿站创新推出“暖心午餐”公益活动，切实解决网约车司机就餐难题。常态化开展“四季送”关爱行动，高温季送上清凉礼包，节日里开展慰问活动，2025年累计发放清凉包150余份、矿泉水280余箱，组织新就业形态劳动者集体生日会，让户外劳动者随时能“歇歇脚、充充电、暖心窝”。同时，注重权益保障与能力提升，举办“服务新业态，职工‘驿’起学”有奖答题挑战赛，覆盖超1000人次。开展法律维权、反电诈宣传等活动，评选表彰“最美新就业形态劳动者”，既筑牢权益防线，又强化榜样引领。

　　创新服务模式，丰富职工精神家园。顺应“互联网+”发展趋势，杜集区总工会打造“节点有活动、四季有特色”的线上服务矩阵，依托微信公众号推出安全生产答题、妇女节留言征集、劳动节法律竞答等系列活动，累计吸引超6000人次参与，实现“寓教于乐、以活动促服务”。线下深耕职工文化建设，组织“永远跟党走、奋进新征程”等群众性宣教活动30余场次，辐射职工1750余人次。开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，发动企事业单位职工参与，助力职工技能提升。推进党工共建深度融合，为路特威等企业颁发“党工共建示范点”称号并给予经费补助，推动企业将工会工作与生产发展有机结合。此外，持续深化困难职工帮扶，开展劳模宣讲、免费体检等活动，让职工群众的获得感、幸福感不断提升。

　　杜集区总工会将继续深化基层工会规范化建设，优化服务举措，拓展服务领域，以更精准的关怀、更务实的作风，把工会组织建设成为职工信赖的“暖心之家”，为杜集区经济社会高质量发展贡献工会智慧和力量。（荆维松）