烈山区烈山镇新北社区党支部始终坚持把党员作风建设作为提升基层治理效能的重要抓手，将严实标准、务实举措贯穿党员教育管理全过程。通过严把党员入口、抓实能力培育、强化履职践诺、用心为民办事，持续推动党员队伍整体素质稳步提升，责任服务意识不断增强，为社区各项事业高质量发展提供了坚强保障。

　　严把入口强基础，党员发展规范有序。社区党支部始终把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作程序，从源头上把好党员队伍“入口关”。落实发展党员全程纪实制度，对入党积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收等环节实行全过程监督。在政治审查环节，按要求实行部门联审机制，征求纪检、信访、公安等部门意见，严把党员政治关口。近三年，社区共培养入党积极分子6名，新发展党员3名，党员队伍结构进一步优化。同时，严格按照规定做好党费收缴工作，收缴率100%，党员的组织观念和责任意识显著增强。

　　学用结合促提升，能力培训务求实效。社区党支部坚持把党员教育培训作为加强作风建设的基础工程，着力构建常态化学习机制。制定年度党员培训计划，将党章、党的创新理论、基层治理相关政策规范作为核心内容。采取集中授课、专题研讨、典型交流、先进事迹学习等多种方式，增强培训的针对性和吸引力。2026年，累计开展党员集中学习6次，专题研讨4场，组织先进典型学习4部。针对年老体弱党员开展“送学上门”服务5次，利用党员微信群推送学习内容20余条，党员的思想防线进一步筑牢，责任服务意识不断增强。

　　亮岗定责树形象，党员履职践诺成效明显。社区党支部推行党员“设岗定责+履职践诺”制度，结合社区治理需求和党员个人特长，科学设置政策宣传、民情联络、矛盾调解、文明倡导等8个特色岗位。组织党员主动认领岗位，公开承诺服务事项，明确完成时限，并将承诺事项在社区党务公开栏进行公示，主动接受群众监督。2026年，社区党员累计认领服务岗位14个，公开承诺事项12项。结合民主评议党员，对党员践诺情况进行综合考评，激励党员在服务群众中锤炼过硬作风，在恪尽职守中践行初心使命。

　　实干担当解民忧，为民办实事温暖人心。社区党支部聚焦居民“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动。组建党员志愿服务队5支，常态化开展走访入户，建立民生诉求台账。针对小区设施维修、困难群体帮扶、环境卫生整治等问题，实行党员包保责任制。2026年，党员累计参与志愿服务活动12场次，解决群众反映问题10余件，帮扶困难群众12户。在办事过程中，严格规范党员行为，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍应付等不良作风。同时，设立党员群众监督岗，群众对党员履职情况和服务规范进行常态化监督，确保为民服务过程公正透明。

　　下一步，社区党支部将持续锤炼党员优良作风，引导广大党员在服务群众中践行初心使命，在基层治理中彰显先锋本色，真正以过硬作风护航社区高质量发展。（李晨晨）