“以前处理村民纠纷总觉得力不从心，参加了镇里的调解技巧培训后，现在遇到矛盾能快速找到突破口了。”濉溪县南坪镇村级后备干部小李感慨道。今年以来，南坪镇聚焦村干部履职能力提升、党员教育管理强化、先进典型选树等关键环节，打出队伍建设“组合拳”，为基层治理注入强劲动力。

　　锻造过硬“领头雁”

　　“值班值守要做到‘人在、岗在、责任在’，遇到突发情况必须第一时间响应。”在南坪镇村干部纪律作风督查现场，镇组织办工作人员正在逐项核对值班记录。为建强村“两委”班子，该镇常态化开展谈心谈话、纪律监督和值班值守督查，今年已开展各类业务培训16场次，内容涵盖矛盾调解、民生政策、应急处置等实用技能，300余名村干部全部轮训一遍。

　　针对部分村“两委”班子缺额问题，镇党委坚持“德才兼备、群众公认”原则，通过个人自荐、群众推荐、组织考察等方式，完成7名缺额干部配备，同步储备6名后备干部和乡村振兴专干。“新当选的村干部中有3名是返乡青年，懂技术、思路活，给村里带来了新活力。”镇组织办工作人员介绍，通过“老带新”传帮带机制，新任职干部快速进入角色，推动12项民生实事落地见效。

　　激活党员“红细胞”

　　“这堂党史课用身边的红色故事打动人，让我对‘初心使命’有了更深理解。”参加完党员培训班后，半铺村老党员罗峰在笔记中写道。南坪镇按照“分类施策、精准滴灌”原则，分层分类开展党员教育培训，今年已举办5期专题培训班，覆盖机关党员、村党员、流动党员等不同群体。

　　为做好党员教育培训中期评估，镇党委提前梳理2024—2026年度培训底数和班次，细化培训材料归档，建立“一人一档”学习台账。针对流动党员“集中难”问题，创新推出“线上课堂+线下补课”模式，通过微信群推送学习资料23期，组织返乡流动党员参加“补课”12场次，确保党员教育“不掉线、全覆盖”。“现在不管在外地打工还是在家务农，都能跟上组织的学习节奏。”流动党员宋磊说。

　　凝聚干事“精气神”

　　“被评为‘优秀共产党员’，既是荣誉更是责任，我要带动更多人参与村里的公益事业。”在南坪镇“两优一先”表彰大会上，香山村一位优秀党员激动地说。为发挥榜样示范作用，该镇严格按照“政治过硬、实绩突出、群众认可”标准，组织开展“两优一先”评选。

　　评选过程中，镇党委联合相关部门开展资格联审，对23名申报对象进行全面考察，确定5名市级表彰对象、12名县级表彰对象。通过“线上+线下”宣传先进事迹，用身边人讲身边事，在全镇营造“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。目前，受表彰对象已带动成立3支志愿服务队，开展环境整治、助老扶弱等活动46次。

　　“基层干部是联系群众的‘桥梁纽带’，队伍强则基层稳。”南坪镇党委书记张伟表示，下一步将持续完善干部培养、党员教育、典型引领机制，让基层队伍更有活力、治理更有效能，为乡村振兴提供坚强组织保障。（邹杰）