今年以来，烈山区临海童街道童亭矿中心社区聚焦党员教育管理提质增效，通过靶向“细”学、分类“实”管、实践“真”干三项举措，推动党员教育由“全覆盖”向“高质量”转变，切实激活基层党员队伍“新活力”。

　　靶向“细”学，让理论教育更接地气。社区打破“一刀切”学习模式，构建“线上+线下、集中+送学”多元学习体系。依托“三会一课”、主题党日扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，开设先锋微课堂、板凳课堂。针对年轻党员推送线上微课程，为年老体弱党员开展上门送学、结对助学，确保学习教育不漏一人。累计开展各类学习活动30余场次，覆盖党员200余人次，实现理论学习精准滴灌、入脑入心。

　　分类“实”管，让党员队伍更具活力。推行党员“红黄蓝”三色分类管理，精准区分在职党员、退休党员、流动党员、困难党员，实行差异化管理、个性化履职。引导在职党员下沉网格、扎根楼栋；发挥退休老党员威望优势，参与矛盾调解、邻里议事；常态化联系流动党员，做到流动不流失；常态化关爱困难党员，传递组织温暖，切实实现党员管理规范化、精细化、常态化。

　　实践“真”干，让为民服务更有温度。社区坚持以学促干、知行合一，依托“幸福童亭坊”党建品牌，组建“银辉志愿服务队”“邻里帮帮团”等志愿队伍，常态化开展党员入户走访、政策宣讲、扶老助弱、环境整治、隐患排查等志愿服务。广大党员主动亮身份、办实事，累计化解邻里矛盾30余起，解决群众急难愁盼问题20余件，切实把学习成效转化为基层治理实效、为民服务实绩。

　　下一步，童亭矿中心社区将持续优化党员教育管理举措，不断丰富学习载体、夯实队伍建设、做实为民实事，推动基层党建工作持续提质增效。（陶丽萍）