近年来，埇桥区紧紧围绕“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略，以制度创新为支撑、精准服务为路径、生态优化为目标，着力谱好“聚才、育才、留才”三部曲，推动人才与区域发展双向赋能。

　　谱好聚才“前奏曲”，夯实党管人才“基本功”。埇桥区以精准对接服务机制，夯实人才工作制度化管理为基础，打造“埇聚人才　桥见未来”人才工作品牌，持续深化与中国农业大学、安徽农业大学、中国矿业大学等6所高校校地合作，推行“订单式”招才模式，围绕重点产业年均引进各类人才100余人。

　　谱好育才“交响曲”，提升人才培养“硬实力”。埇桥区以精准实施多维举措，以打造人才发展新生态为引领，聚焦区域人才成长需求，聘请12名党员领导干部及行业领域专家为导师，通过理论讲座、案例分享、结构化研讨等形式，举办“高校行”、产业人才等各类培训班9场次，全面提升各类人才业务能力素质。

　　谱好留才“变奏曲”，优化拴心留人“软环境”。埇桥区以精准整合优势资源，搭建“政策+情感”双体系为保障，集聚人力、资金，提升人才服务软环境。制定优化区级人才政策，配备20名人才服务专员提供政策解读、政策兑现全流程服务，实现“政策红利”精准直达。（李维）