近年来，砀山县以破解流动党员管理难题为突破口，创新构建“全链条”服务管理体系，将分散在外的“候鸟”党员凝聚成助力家乡发展的生力军，走出一条组织聚力、乡情聚心、发展聚能的新路径。

　　加强组织领导。针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”的现实困境，各镇党委构建“镇村组”联动机制，以“云端+属地”双线织密组织网络。依托线上平台建立动态信息库，将各镇流动党员纳入“网络党支部”管理，实现组织生活“云端见”、思想汇报“指尖传”。

　　立体教育铸魂。线上创新打造“乡音课堂”教育活动，开设微党课专栏；线下利用节日、午秋收等返乡节点，在村口大树下、农家院落里开展“板凳议事会”，让党的创新理论带着“泥土味”入心入脑。建立“双向培养”机制，与流入地党组织联动开展技能培训，将多名流动党员培养成技术能手。

　　周到服务暖心。各镇政府牵头，整合司法、民政等部门资源，提供就业指导、维权帮扶等多项“一站式”服务。实施“归雁关怀”行动，建立留守老人儿童定期探访制度，解除外出党员后顾之忧。同时深化结对帮扶机制，驻村干部每月定期联络回访，以期及时协调解决流动党员家庭急难愁盼问题。

　　贴切精准管理。依托线上平台实现流动党员精准管理，定期召开“云端议事会”收集发展建议。推行“积分制考核”，将参与志愿服务、认领民生实事等纳入评优依据。设立“流动先锋岗”，鼓励党员在基层治理、矛盾调解等工作中亮身份、作表率，形成“服务他乡、反哺家乡”双循环。（苏文晶）