近年来，埇桥区不断创新基层党建工作思路，丰富教育形式、筑牢组织之基、提升履职能力，通过多方位、多渠道使社区干部在“学”上务求实效，在“悟”上入脑入心，在“干”上担当作为。

　　“抓学习”补足社区干部精神之“钙”。邀请区党校教师、专家学者、业务骨干，采取“理论宣教＋实地观摩＋研讨交流”等方式开展教育培训，为党员干部加满“油”、蓄足“电”。建立全区社区“两委”干部信息台账，每月定期更新人员信息，督促街道对社区“两委”缺职人员及时补选，今年以来对8批69人进行区级联审。扎实开展软弱涣散社区排查整顿，摸排确定软弱涣散社区党组织1个，结合实际制定整顿措施5条，扎实推进整顿提升。

　　“抓队伍”筑牢社区干部战斗堡垒之“基”。实施党群阵地改造提升行动，推动68个社区党群服务中心、331个小区党群驿站改造提升。聚焦教育、养老等十大类50项民生实事，为居民群众提供“家门口”磨刀、理发、家电维修等服务项目680余项。构建“商圈+社区+商户+群众”党建联盟，布点“暖蜂归宿”站点13个，统一配备便民服务设施，不断延伸商圈市场和社区服务半径。优化街道“大工委”和社区“大党委”协同机制，推动68家驻区单位与街道社区签订共驻共建协议，配备57名街道“大工委”和206名社区“大党委”兼职委员，制定“需求清单”456份，协调解决基层治理难题600余件。

　　“抓服务”提升社区干部履职之“能”。规范小区（网格）党支部协商议事机制，发挥“小区党支部+业主+物业”共建共治作用，今年以来先后组织召开“三方议事会”420余次，采纳小区治理意见建议510余条。开展“业主面对面”等物业议事活动2000余场次，协调解决问题3900余条。制发《关于建设“先锋‘宿’达，‘埇’当先锋”城市小区服务团有关工作的通知》，组建城市小区服务团169个，吸纳1572名在职党员、专兼职网格员、物业服务企业及业委会成员等参与，依托小区党支部，开展矛盾调处、助老托幼等为民服务活动260余次，惠及群众9140余人次。（王倩）