创新驱动，人才为先。宿州市埇桥区始终将人才工作摆在推动区域高质量发展的核心位置，坚持以平台集聚人才、以政策吸引人才、以服务留住人才，系统构建“引育用留”全链条工作机制，为区域转型升级注入源源不断的智力支撑。

　　在平台建设方面，埇桥区积极打造多元载体，为各类人才提供施展才华的舞台。中科（宿州）创新园、南京农业大学宿州研究院、安徽农业大学皖北试验站等一批创新平台相继落地。金鼎安全、安徽车桥等企业成功获批设立省级院士工作站，实现该区在高层次科研平台上的突破。埇桥还深入推进“政校企”协同合作，与安徽农科院、安徽农业大学、南京农业大学、中国科技大学等15家高校及科研机构建立合作关系，推动“合肥工业大学符离集烧鸡产业创新研究院”“江南大学国家技术转移中心宿州分中心”等产学研平台落地运行，区域创新能力显著提升。

　　在人才引育方面，埇桥坚持“内培外引”双线发力，全面激活人才队伍。通过实施“博士专家进埇桥”项目，已柔性引进29名来自高校、科研院所及企业的博士专家赴乡镇、园区开展挂职。在本土人才培养方面，埇桥组织开展多门类、多层次培训，2024年以来已举办创业培训15期共22班次，培训学员630人，并建立覆盖超千名乡村企业家的本土人才信息数据库，夯实乡村振兴人才基础。

　　在服务环境方面，实施区级领导干部联系服务优秀人才制度，开辟人才绿色通道，集成提供住房安置、子女教育、医疗保障等“一站式”服务。积极搭建银企对接平台，完善知识产权质押融资风险补偿机制，有效缓解人才企业融资难题。目前，全区已集聚高新技术企业153家、专精特新中小企业61家，人才驱动创新、创新引领发展的氛围日益浓厚。

　　埇桥区通过系统化、多层次、全覆盖的人才工作体系，让更多创新的种子在这片热土上生根发芽、开花结果，为加快建设现代化美好埇桥提供坚实人才支撑和智力保障。（孙婷）