今年以来，埇桥区聚焦人才强区目标，巧用“三个带动”，全面提升人才队伍建设质效，为区域发展添能蓄势。

　　政策带动，优化环境引人才。埇桥区深入调研人才需求，制定并完善人才引进、培养、激励等全方位政策体系。研究制定《埇桥区人才引进实施办法（试行）》《关于加强和改进新时代人才工作奋力打造埇桥高水平人才生态和人才创新高地的实施方案》，为高层次人才提供购房补贴、生活津贴等福利，消除后顾之忧。借助线上线下多渠道宣传政策，建立跟踪问效机制，推动政策落地，增强人才归属感。

　　项目带动，搭建平台聚人才。结合全区产业发展规划，组织各单位根据本地产业发展需要积极申报产业发展项目，建立年度产业发展项目库，全区共申报产业发展项目73个，申请项目资金5.68亿元。鼓励产学研合作，举办“埇聚人才·桥见未来”埇桥“同大”科创产业园合作项目签约仪式，成功招引德国捷斯安环保科技有限公司环保设备制造项目落户埇桥，并引进高层次人才2名。

　　平台带动，强化支撑留人才。加快产业园区建设，形成高端装备制造、绿色家居等产业集群，为人才提供就业创业机会。今年以来，成功获批省级企业研发中心2个、获批市级工程技术研究中心2个；围绕埇桥区主导产业，以“同大科创产业园”为平台，融合“人才链、创新链、产业链”，拟邀请宿州学院等高校博士专家来埇创立科技型中小企业，创新打造高端制造业联盟、绿色智能家居产业联盟、绿色食品深加工产业联盟。

　　通过“三个带动”，埇桥区人才队伍不断壮大，为区域高质量发展筑牢人才根基，未来将持续发力，吸引更多人才助力现代化美好埇桥建设。（孙婷）