2025年以来，宿徐园党工委以“两个覆盖”集中攻坚为核心，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。截至9月，党组织覆盖率显著提升，新建党支部覆盖企业数量持续扩大，党建工作实现全域指导，为园区高质量发展注入强劲红色动能。

　　织密组织体系，夯实覆盖根基。针对园区非公企业分布散、流动大等特点，创新建立“党工委书记总负责+分管委员具体抓+党员网格包保员协同落实”的三级管理机制，推动组织建设从“有形”迈向“有效”。组织包保员开展“地毯式”摸排，精准掌握企业及党员信息，通过引入、转接、下派等方式，灵活采取单独建、联合建等形式扩大组织覆盖。截至目前，已单独组建党支部18个，联合党支部覆盖企业20家，成立群团组织80余家，今年培养入党积极分子80余人，吸收非公预备党员7名，非公预备党员转正3名。

　　建强指导队伍，实施精准服务。园区选派4名政治素质高、熟悉企业经营的党建指导员，开展“一企一策”精准指导。他们既担任“党建辅导员”，规范落实“三会一课”、党员发展等基础党务，今年以来累计指导企业开展组织生活30余次；又当好“企业服务员”，深入企业走访调研40余次，收集生产经营、项目建设、政策落实等方面遇到的问题38件，目前已经解决36件，剩余2件正在精准推进，办结率达95%，切实以服务实效增强党组织凝聚力。

　　深化“党建+”融合，赋能企业发展。坚持党建与企业发展深度融合，推动企业管理层兼任党组织书记，使党组织成为企业发展的“红色引擎”。深化“党建+”工作机制，围绕“党建+安全”“党建+招商”“党建+项目”等重点领域精准解决实际问题36件。落实“党建+信访”机制，夯实领导干部接访制度，及时解决企业合理诉求。推行“党建+人才培育”融合，实施双培工程，加强非公企业党员发展。深化“党建+产业链”模式，以“链主”企业党建优势带动链上企业协同发展。如在装备制造产业链依托陆盾机械等“链主”企业，推动建立链上党组织与企业管理层沟通协作机制，促进信息互通、资源共享、目标同向，实现党建与企业发展互促共进。

　　培育红色文化，激发内生动力。聘请老党员担任“红领导师”，指导企业打造“一企一特”党建品牌，将红色价值融入企业管理。推动2家企业获评市级“双强六好”非公企业。党建引领下，企业建党组织积极性显著提升。（潘婉婉　阚子燕）