流动党员作为党员队伍中的特殊群体，存在分布范围广、去向难掌握、集中联系难等现实问题，为确保流动党员教育管理“不掉队”，近年来，宿徐园党工委立足实际，多措并举，强化对企业内部流动党员的服务管理，不断提升流动党员教育管理工作质效。

　　高度重视，精准摸排。园区党工委要求各企业把流动党员摸排工作作为当前一项重要的政治任务来抓，指定专门人员具体负责，精准摸排党组织关系不在园区，但在园区企业工作或生活三个月以上的党员，确保此次摸排工作全覆盖、无遗漏。

　　强化宣传，协同配合。园区持续加大宣传力度，引导广大流动党员亮明身份，及时与各党组织取得联系。同时，各企业要主动加强内部协作配合，结合员工入职、晋升、调动、离任和员工信息系统建设，及时做好流动党员信息采集统计工作。

　　精准统计，精细管理。各企业要以此次摸排为契机，建立和完善流动党员信息采集和工作台账，对掌握的流动党员信息数据要做到应统尽统，并督促稳定就业六个月以上，特别是担任企业中层以上管理人员的党员按规定转接党组织关系。

　　园区强化流动党员管理，做到“底数清、情况明”，建立“流出地+流入地”双向共管机制，并针对性开展线上主题党日活动，有效破解流动党员学习难题，推动管理责任“无缝衔接”。同时搭建流动党员服务平台，整合资源提供精准服务，引导流动党员主动亮身份、发挥先锋作用。（程启伍）