近年来，灵璧县灵城镇叶庙社区认真做好公益性岗位人员使用工作，并取得显著成效。

　　严格规范管理。叶庙社区根据上级相关文件精神，制定了《叶庙社区公益性岗位管理办法》，明确一名“两委”干部具体负责公益岗的日常管理考核，落实各项管理措施，健全人员、在岗、考勤机制，完善日常考核方式，确保做到人岗合一，坚决杜绝“吃空饷”、顶岗、脱岗现象。

　　强化能力培训。叶庙社区积极加强公益性岗位人员的知识培训，坚持学员动手操作和互动操作相结合，不断提升公益性岗位人员的实操能力。简单实用的课程使岗位人员初步掌握岗位技能，明确岗位职责，确保顺利上岗。

　　精准匹配岗位。叶庙社区现共有公益性岗位人员16人，根据人员的年龄，学历设置岗位，分别安排在保洁、法治宣传和乡村振兴等岗位。无论在禁烧、防溺水、乡村振兴等工作一线，还是走村入户开展各种宣传，总能看到一群身穿“红马甲”的身影，都在为社区各项重点工作贡献自身力量。

　　下一步，叶庙社区将不断挖掘公益性岗位人员潜力，充分发挥公益性岗位人员的服务作用，让这群“红马甲”成为乡村振兴的一股“强暖流”。（张群　张登艳）