扩渠道、强技能、优服务，就业容量持续增长；提质量、增效益、添动能，居民收入稳步攀升。近年来，铜官区贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持就业是最大的民生，实施就业优先战略，精准发力、全面赋能，不断促进就业量质齐升。今年上半年开展“2+N”线下招聘会、“每周三就业招聘”等特色活动，推进“三公里”就业圈扩面提质，新增城镇就业1492人。城镇居民人均可支配收入32969元，增长4.4%；农村居民人均可支配收入23133元，增长6%。

　　该区稳定扩大就业容量，在全区推广“社区快聘”智慧就业平台，实现“家门口”精准就业对接。同步推进万达广场零工市场、社区就业驿站建设，挖掘灵活就业岗位，满足多元就业需求。深化产才融合与校企合作，落实人才购房补贴、生活补助等政策，优化人才生态环境。组织企业赴高校开展“招才引智高校行”，推动企业与本地高校共建联合培养机制，开展技术培训与职业规划，强化人力资源适配性。拓展岗位供给与技能提升，开发政策性岗位、公益性岗位。创新“线上理论+分散实操”培训模式，聚焦先进制造、数字技术等领域，开展补贴性技能培训，增加技能人才，破解结构性就业矛盾。激发市场主体活力，落实创业担保贷款贴息政策，强化创业孵化基地支持。

　　与此同时，该区积极引导创新创业，构建创新创业平台体系，新增一批省级以上企业研发平台，实现规上高新技术企业研发机构全覆盖，推动“载体建设向主体培育升级”，形成“双创”孵化矩阵，提升创业成功率。实施精准创业扶持政策，针对高校毕业生、退役军人、返乡农民工等群体提供创业担保贷款、创业补贴等资金支持，落实税收优惠，建立创业实训基地和导师巡诊机制，强化创业全周期服务。

　　此外，该区扩大就业公共服务，深化“三公里就业圈”建设，依托社区网格化管理，推动就业服务下沉基层，实现居民“家门口就业”。通过线上线下融合模式，优化“社区快聘”小程序等平台，精准匹配岗位需求。强化重点群体就业帮扶，针对高校毕业生、就业困难人员等群体，持续开发公益性岗位和青年见习岗位，落实社保补贴、创业担保贷款等政策。推进数字化赋能就业服务，提升岗位推荐和政策匹配效率。扩大职业技能培训覆盖面，开展特色培训，增强劳动者就业能力。今年前8个月，培训家政人员1805人次，新增家政从业人员1017人次，提前完成全年民生实事目标任务。（童关轩）