近日，寿县法院寿春法庭调解了一起因拖欠工资十余年引发的劳务合同纠纷，切实维护了劳动者的合法权益。

　　2011年，刘某受黄某雇佣为其从事建筑工作。刘某依照约定完成了劳务，但黄某却未按约定支付全部劳务费。其间刘某多次向黄某催要，黄某始终以各种理由拖延。

　　2018年2月7日，黄某向刘某出具欠条，明确载明了黄某欠刘某2011年劳务费15180元。黄某至今都未支付劳务费，刘某多次催要，但黄某却置之不理，刘某无奈诉至法院。

　　承办法官受理案件后，经审查发现，案件事实清楚、法律关系明确，且标的额不大但涉及民生权益，为高效化解矛盾、降低当事人诉讼成本，法官及时组织双方进行调解。

　　为维护原告的合法权益，办案法官多次通过电话与原、被告沟通，并组织双方到法庭进行调解。通过分别对原、被告开展深入细致的思想工作，结合讲解相关法律法规及案例。被告认可欠工资款的事实，但表示自己目前资金紧张，还款确实存在困难，希望原告能同意分期还款，最终经过多轮调解，双方达成和解，自愿签订调解协议。（黄小宝　记者　赵中坤）