在迎江区新河路街道渡江社区，党建引领下的治理新风正蓬勃发展。通过构建能人数据库、组织多元化活动，充分挖掘并利用社区能人资源，激活了治理活力，厚植了“人才森林”。

　　党建领航，智慧宝库。渡江社区书记亲自挂帅，依托先进的“人才管家”平台，深入走访社区，广泛收集并整理了全社区范围内的能人信息。截至目前，已整理收录超200位能人的详细资料，这些信息涵盖了能人们的专业特长、志愿服务经验、联系方式以及他们参与社区治理的强烈意愿，共同构建了一个充满智慧的宝库。社区书记以党建为引领，充分发挥党员先锋模范作用，带动社区能人积极参与社区治理，共同推动社区发展。

　　蓄势赋能，携手共进。渡江社区通过意见征集、小组讨论（累计开展5场）、小组辩论（成功举办10余次）、头脑风暴等形式，鼓励能人之间深入交流思想，碰撞创新火花。据统计，已产生超过50条关于社区治理的新思路和新方法。特别针对新兴领域人才，如互联网技术人员、人工智能专业人才、网络主播等，社区专门搭建平台，让他们能够充分发挥特长、展现自我。截至目前，已开展相关活动10场，成功助力新兴领域人才将专业知识转化为服务社区的实际行动，显著提高了他们在社区治理中的参与度和贡献度。

　　各显其能，凝聚人心。在“书记项目”推动下，渡江社区充分利用人才资源，策划了系列多彩活动。能人们依专长提供健康义诊超20场次、心理咨询10余次，有效提升了居民的幸福指数。此外，组织外出采摘、手工体验等活动共10场，展现了能人们的才艺风采，促进了社区文化的传承。同时，“能人讲堂”通过讲座、座谈等形式，传授专业知识，为居民提供了宝贵的学习平台，实现了社区人才“超能力”的充分发挥与社区文化的繁荣发展。（金丹）