基层乡镇是国家治理的神经末梢，更是政策落地的“最后一公里”。面对新形势、新任务，如何锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的硬核党员干部队伍，成为乡镇党委亟待破解的核心课题。近期，濉溪县南坪镇紧扣时代脉搏，立足基层实际，创新打造“每周论坛”与“早间微课堂”双链驱动的学习练兵模式，通过“学思用贯通、知信行统一”的设计，构建起一个常态化、精准化、实战化的能力锻造闭环，为基层干部队伍注入强劲动能，探索出一条新时代基层干部能力提升的创新路径。

　　“每周论坛”搭台，以深学细研夯实理论根基，打造淬炼思想的“大熔炉”。南坪镇设置的“每周论坛”，通过采用“主题发言+互动研讨+领导点评”的立体化模式，在主题设置上，紧密围绕市县发展战略、本镇中心工作，结合产业发展、乡镇税收政策、人居环境整治、基层社会治理等具体实践，确保学习内容既有高度，又有温度，更具实操性。登台主讲者由镇机关部门负责人、业务骨干和机关党员干部轮番上阵，谈体会、剖案例、讲方法。工作开展以来，已进行5期轮值领学，累计覆盖干部640余人次。通过建立“论坛问题台账”，累计梳理出“农田水利设施老化”“低保身份办理”“农村留守儿童教育缺位”等23项共性难题，其中95%已通过跨部门协作解决。

　　“早间微课堂”赋能，以精讲实操锤炼过硬本领，打造提升技能的“充电站”。南坪镇利用每周一上班前的“黄金半小时”，开设“早间微课堂”，将其打造为聚焦实战、提升效能的“快充平台”。“微课堂”突出“短、平、快、实”的特点，课堂内容从最新的惠民政策解读、公文写作规范、Excel表格高效处理技巧，到矛盾纠纷调解艺术、应急事件处置流程、新媒体宣传方法等。由各办公室负责人或业务能手担任“微讲师”，用最朴实的语言，讲解最实用的知识，分享工作心得和体会。有效弥补了知识弱项、能力短板和经验盲区，让每一位同志都能在日积月累中成长为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”。微课堂开展以来，已有8名不同岗位同志进行案例剖析和业务分享，干部政策解答准确率提升40%，群众满意度达98%，真正实现“小课堂撬动大效能”，营造了比学赶超、争当“学习标兵”的浓厚氛围。

　　“双链”融合增效，以学以致用激活发展动能，打造服务群众的“练兵场”。南坪镇将“每周论坛”与“早间微课堂”构建成相辅相成、辩证统一的“双链”体系。“论坛”侧重战略谋划，提供“为什么干”的思想源泉和“干什么”的方向指引；“微课堂”侧重战术执行，解决“怎么干”的方法路径和“如何干好”的技术支撑。二者共同构筑了一条从“认知升级”到“能力跃迁”再到“实践创效”的完整闭环，推动学习成果向实践效能转化，鼓励党员干部将论坛上学到的新理念、微课堂上学到的新技能，直接应用到一线工作中。这种“学习—实践—再学习—再实践”的螺旋式上升过程，极大地激发了干部队伍的内生动力和创新活力，使得政策执行更加精准高效，服务群众更加贴心到位，矛盾化解更加及时彻底。一批“政策通”“活档案”“实干家”在双链练兵场上脱颖而出，成为推动本镇高质量发展的中流砥柱。（杨华康）