近年来，烈山区宋疃镇始终锚定非公党建工作核心要求，紧扣“抓党建促发展”工作主线，以组织建设为根基、阵地建设为支撑、队伍建设为关键，全方位激发非公企业和社会组织党组织凝聚力、战斗力，全力推动非公党建与经济发展同频共振、双向赋能，奏响“党建强、企业兴”的和谐乐章。

　　强基固本，织密组织建设“一张网”

　　宋疃镇将非公党建工作纳入年度党建重点任务清单，定期开展非公企业党组织情况“回头看”，对企业增减变动、党员流入流出等信息进行动态摸排，建立涵盖企业规模、党员数量、行业类型的精细化管理台账，确保党建工作底数清、情况明。在党组织组建上，坚持“因地制宜、分类施策”原则，对党员人数不足3名且行业相近的非公企业，采取“资源整合、抱团共建”模式，成功组建联合党支部1个；根据企业规模大小、党员人数多少、行业特色差异，精准组建独立党支部16个，让“口袋党员”“隐形党员”真正找到组织归属，实现党的组织和工作覆盖无死角。同时，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日活动、党务公开等基本制度，安排专人规范整理“三会一课”记录、党员学习档案等基础台账，并定期更新线上党建平台信息，确保组织生活规范有序。此外，创新组织活动形式，先后组织非公企业党员赴周圩村淮海战役后方医院纪念馆、杨山烈士陵园开展“传承红色基因、筑牢信仰之基”主题教育，通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等环节，进一步增强党员的党性修养和责任担当。

　　聚力赋能，筑牢阵地建设“硬支撑”

　　按照“属地管理、分级负责”原则，组建党建指导员工作专班，通过实地走访、电话访谈、座谈交流等方式，深入非公企业一线，全面掌握企业生产经营状况、党建工作基础及党员活动需求，对照基层党组织标准化建设要求，逐一制定阵地建设“一企一策”台账。在阵地硬件建设上，坚持“高标准规划、高质量建设”，投入专项资金完善活动场所设施，确保党组织阵地达到“有固定场所、有配套设施、有党建标识、有学习资料、有管理制度、有活动记录”的“六有”标准，为党员开展活动提供坚实保障。同时，注重引导企业树立“党建引领发展”理念，推动企业将党建工作与生产经营、文化建设、社会责任深度融合，牢固树立“以企业党建为首要、以企业发展为核心、以回馈社会为责任”的发展思路。针对部分非公企业和社会组织党员人数少、流动性大的实际问题，开展“党员骨干帮带培养对象”结对活动，通过“一对一”传帮带，帮助培养对象提升政治素养和业务能力。2025年以来，已发展非公领域党员4名，培养入党积极分子14名，为非公党建队伍注入新鲜血液，持续壮大党员力量。

　　选优配强，激活队伍建设“新引擎”

　　宋疃镇高度重视非公党组织“头雁”队伍建设，围绕“党性强、业务精、善协调、有担当”的标准，着力打造一支既懂经营管理、又懂党建工作的复合型带头人队伍。目前，全镇非公企业出资人及中高层管理人员担任党支部书记比例达70%以上，有效实现党建工作与企业发展“同谋划、同部署、同推进”。同时，积极搭建学习提升平台，组织符合条件的企业党支部书记参加省、市、区等各级党务工作培训班2次，通过专题授课、案例分析、经验交流等形式，提升党组织书记的党建业务水平和履职能力。此外，严格落实非公党建指导员工作例会制度，每月组织党建指导员开展工作交流，分享入企指导经验、梳理企业发展难题。党建指导员通过“常态化入企、精准化服务”，深入了解企业生产经营情况、党员思想动态及党建工作进展，结合企业实际需求制定个性化党建工作计划和活动方案，并及时协调解决党建工作中存在的问题。今年以来，党建指导员累计收集企业发展诉求10余个，成功推动解决招工用工难、厂区周边道路破损等一批制约企业发展的急难愁盼问题，切实将党建优势转化为企业发展优势，为非公经济高质量发展保驾护航。（任佩瑶）